, Jakarta - Nije tajna da se u uredu osjećate ugodno zbog dobrih, profesionalnih, uvaženih suradnika i i dalje davati pozitivnu auru. Zapravo, imati ovakve kolege može povećati produktivnost, dobrobit i sreću.
Međutim, vrijedi i obrnuta formula. Toksični suradnici mogu utjecati na mentalno zdravlje, stvarati negativan pritisak i utjecati na produktivnost. Dakle, koje su karakteristike dobrog kolege? otrovan ili otrovan?
Pročitajte također:Ne na godišnjem odmoru, radnice su podložnije stresu
1. Voli omalovažavati
Voli omalovažavati druge ljude jedna je od karakteristika suradnika koji otrovan . Ovo odvratno ponašanje često je neugodno, čak vas može razboljeti. Zapamtite, iako je pozicija kolega iznad, to ne znači da imaju pravo biti podcijenjeni.
Suradnici koji su iznad naše razine možda imaju bolje iskustvo ili diplome, ali to ne znači da su bolji u svemu. Ukratko, ako vas tretiraju nejednako ili ih omalovažavaju, oni su otrovni suradnici na koje morate pripaziti.
2. Nasilničko ponašanje
Obilježja suradnika koji otrovan drugo je ponašanje čestog maltretiranja . Suradnici koji vole zlostavljati često tlači, omalovažava i omalovažava druge oko sebe. Zabrinjavajuće je imati kolegu s posla koji voli maltretirati, pogotovo kada je u kombinaciji sa šefom koji voli maltretirati. zlostavljati . Više uznemirujuće i vrlo uznemirujuće, zar ne?
3. Provokator
Osim dvije gore navedene stvari, u otrovne suradnike svrstavaju se i suradnici koji vole provocirati. Pazite, provokator često izaziva komešanje jer ih često suprotstavlja.
I ne samo to, ponekad vole širiti tračeve kada se nešto dogodi. Što je još gore, suradnici koji su provokatori mogu dati negativne prijedloge koji mogu izazvati komešanje.
Pročitajte također:Budite oprezni, ovih 7 vrsta rada sklone su bolovima u leđima
4. Neprofesionalno
Obilježja suradnika koji otrovan drugi su neprofesionalni. Neprofesionalni suradnici često čine da se osjećate preopterećeno, umorno, pa čak i ometaju produktivnost. Na primjer, uvijek kasni na sastanke, ogovara, bude nepristojan ili ne shvaća svoj posao ozbiljno. Pazite, ovakvi toksični zaposlenici ili šefovi mogu utjecati na vašu produktivnost i sreću.
5. Pošiljatelj
Vrsta pošiljatelja ili zapovjednički ako to radi šef, to zapravo i nije problem. No, ima i suradnika koji imaju običaj zapovijedati. Obično je ova vrsta zaslužila povjerenje nadređenih da daje opće naredbe svojim podređenima.
6. Uvijek se žalite
Prigovaranje na radno okruženje, šefa ili posao je prirodno. No, druga je priča ako se suradnici pored vas često žale. Budite oprezni, narav suradnika poput može 'isisati' vrijeme, energiju, pa čak i vašu sreću.
7. Kreirajte tračeve i dramu
Još jedna karakteristika toksičnih kolega je da vole stvarati tračeve ili dramu. Vole provoditi dragocjeno radno vrijeme pričajući o tuđim problemima ili privatnim životima.
Pročitajte također: Budite oprezni, probijanje rokova također može izazvati stres
8. Ne želim biti odgovoran
Nervirajući i dosadan je i tip zaposlenika koji ne želi preuzeti odgovornost i voli okrivljavati druge. Obično čine ovo ponašanje kako bi se spasili. Taj će se zaposlenik ponašati kao da nema kontrolu nad onim što je zapravo njegova odgovornost. Umjesto toga, radije troše vrijeme i energiju na okrivljavanje drugih umjesto na pronalaženje rješenja za problem.
Pa, za vas koji zbog rada u ordinaciji imate tjelesnih i psihičkih zdravstvenih problema, možete putem aplikacije pitati liječnika izravno liječniku ili psihologu. .
Ako je potrebno, možete se provjeriti u odabranoj bolnici. Prethodno dogovorite termin s liječnikom u aplikaciji Dakle, ne morate čekati u redu kada dođete u bolnicu. Uvijek zapamtite, održavanje fizičkog zdravlja jednako je važno kao i održavanje mentalnog zdravlja.
